Новият инструмент за наемане на AI на LinkedIn трансформира набирането на персонал

Да направим набирането на персонал по-човешко (с помощта на AI)

Представете си това: новата система на LinkedIn „Сигнали за заинтересовани кандидати“ поддържа естествен разговор с обещаващи кандидати, като ви предпазва от загуба на връзка. Това е като да имате личен асистент, който знае точно кога да се обърне към правилните възможности, като поддържа потенциалните служители топли, без да увеличава натоварването ви.

По-интелигентно съвпадение за по-добро прилягане

За търсещите работа в САЩ (с глобална експанзия на хоризонта), AI на LinkedIn вече действа като интелигентен кариерен съветник, помагайки на кандидатите да оценят колко добре се съчетават с ролите и да излъскат автобиографиите си. Това означава, че специалистите по подбор на персонал прекарват по-малко време в проверка и повече време за свързване с предварително квалифицирани кандидати.

Намирането на идеалното съвпадение е по-лесно

Новата функция за колекции от работни места е особено вълнуваща за секторите на електронната търговия и търговията на дребно, където специфичните умения имат значение. Той интелигентно групира позиции въз основа на интересите и квалификациите на кандидатите, което улеснява специалистите в области като дигитален маркетинг, верига за доставки или клиентско изживяване да намерят перфектната си роля.

Преодоляване на езиковите бариери

Разпознавайки днешния глобален пазар, AI-Assisted Messages вече говори френски, испански, италиански и португалски, като скоро ще се появят още езици. Това е особено ценно за фирмите за електронна търговия, които искат да изградят международни екипи.

Опростени приложения, които работят

Подобрената функция Apply Connect е мечтата на специалиста по подбор на персонал, предоставяйки три пъти повече квалифицирани кандидати чрез Easy Apply. С публикуване в реално време и прозрения, интегрирани директно в популярни ATS системи (Greenhouse, JobDiva, JobTarget и Oracle Recruiting), е по-лесно от всякога да управлявате своя поток от таланти .

Истински истории за успех

Toyota Material Handling Europe вече отбеляза впечатляващи резултати с тези функции на AI. Както казва един от основните операции, набиране на персонал в Alphacoders, „Търсенето с помощта на AI в Recruiter е особено полезно. Той опростява процеса, като разбира вашите изисквания, като ви позволява бързо и точно да намерите желания талант.

Поддръжка, когато имате нужда от нея

LinkedIn не просто пуска инструменти и си тръгва. Те предоставят цялостна подкрепа чрез:

• Безплатни уебинари, водени от експерти
• Казуси от реални примери за внедряване
• Проницателни блогове за въздействието на AI върху наемането

Тъй като пазарът на труда продължава да се развива, вълната 1 на иновациите за наемане на служители на LinkedIn през 2025 г. представлява значителна стъпка напред в технологията за набиране на персонал.

С функции, задвижвани от изкуствен интелект, рационализиращи всичко – от съвпадение на кандидати до многоезична комуникация, тези инструменти имат за цел да направят наемането по-ефективно, като същевременно поддържат човешката връзка, която е от съществено значение при набирането на персонал.