Slovenčina 
Čeština 
English 
Shqiptare 
Österreich 
België 
Bosanski 
Ελληνικά 
Українська 
Eesti 
Македонски 
Türkçe 
Deutsch 
Dansk 
Español 
Français 
Suomi 
Ελληνικά 
Hrvatski 
Magyar 
Schweiz 
Irish 
Italiano 
Lietuvių 
Latviešu 
Moldovenesc 
Nederlands 
Norsk 
Polski 
Português 
Română 
Srpski 
Slovenščina 
Svenska 
Пазарът на електронна търговия в Нидерландия се характеризира с голям брой самостоятелно заети лица. Новините от CBS показват, че почти две трети от хората, които работят в бизнеса, го правят на свободна практика. Само една трета работят директно за бизнеса.
Нуждата от умения продължава да расте, въпреки че броят на свободните работни места е намалял. Хората, които са добри в маркетинга, обслужването на клиенти и онлайн маркетинга, са много търсени. Но през следващите шест месеца вероятно ще има най-много свободни работни места за софтуерни работници.
По това време 23% от холандските компании за електронна търговия имат проблеми с наемането на хора, които да запълнят отворени позиции. Основните предложени причини са, че няма достатъчно кандидати, нямат достатъчно трудов опит и искат високи заплати. Особено трудно е за служителите на висши и специализирани позиции да си вършат работата.
Проучването ясно показва колко е важно веднага да научите за дигиталния бизнес, изкуствения интелект и безопасността. Компаниите трябва да работят за подобряване на недостига на дигитални умения на хората, които вече имат в персонала, и да обмислят наемането на външни експерти, които да запълнят пропуските в техните умения.
Марлене тен Хам е генерален директор на Thuiswinkel.org. Тя говори много за това как AI променя пазара на труда и иска бизнесът и училищата да работят повече заедно. Тя също така иска правителството да финансира програми, които учат хората на нови умения, особено умения, свързани с изкуствения интелект, така че холандската електронна търговия да може да компенсира нарастващата липса на дигитални умения.
Често задавани въпроси
Кои са най-предизвикателните дигитални умения, които можете да намерите на холандския пазар на труда за електронна търговия?
Холандският сектор на електронната търговия се бори със значителен недостиг на умения, особено в областта на киберсигурността, изкуствения интелект, науката за данни и разработването на пълен стек. Работодателите се призовават да инвестират в програми за обучение и да си сътрудничат с образователни институции, за да култивират тези основни умения в рамките на работната сила. Преодоляването на този пропуск ще бъде от решаващо значение за поддържането на конкурентоспособността на все по-цифровия пазар.
Има ли правителствени инициативи за преодоляване на недостига на цифрови умения в електронната търговия?
Холандското правителство работи активно за справяне с недостига на дигитални умения в електронната търговия чрез съвместни инициативи с образователни институции, инвестиции в програми за обучение и създаване на коалиции, фокусирани върху повишаване на дигиталните компетенции. Като приоритизират тези усилия, те имат за цел да осигурят на работната сила необходимите умения, за да процъфтяват в една все по-цифрова икономика.
